2023年江苏工程职业技术学院公开招聘50名高层次人才公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏工程职业技术学院现面向社会公开招聘50名优秀人才，报名时间为6月20日9:00-12月28日16:00。本次招聘考核方式为试讲及面试，满分均为100分，合格线60分。具体招聘事宜如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），其中，紧缺急需专业人员，年龄可放宽至45周岁（即1978年1月1日以后出生），紧缺急需专业将在岗位表中予以明确；博士研究生具有高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2023年12月31日。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

1、报名、照片上传：6月20日9:00-12月28日16:00；

2、资格初审：6月20日9:00-12月29日16:00；

3、陈述申辩：6月20日-12月30日期间9:00-16:00；

4、对初审异议的处理：6月20日9:00-12月30日18:00；

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末，节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片均被视为报名无效。

（三）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

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三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①试讲；②面试。

（一）试讲

试讲按照我校制定的试讲办法执行。试讲方式将在江苏工程职业技术学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场告知应聘人员。

（二）面试

面试按照我校制定的试讲办法执行。面试方式将在江苏工程职业技术学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。

（三）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=试讲成绩X60%+面试成绩X40%。若总成绩出现并列，则按照①试讲；②面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用试讲加试确定排序。

转载自：江苏工程职业技术学院2023年公开招聘高层次人才公告（附件下载）

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