2023年安徽宿州市灵璧县公开引进县外在编在岗教师80人公告

为进一步加强灵璧县教育领域人才队伍建设，推动教育事业高质量健康发展，2023年灵璧县计划公开引进县外在编在岗教师80名，报名时间为2023年7月10日—8月10日（现场报名）。本次引进按照发布公告、报名和资格审查、确定人选、体检、考察、公示、定岗聘用等流程进行。具体公告如下：

一、引进原则

（一）坚持公开、公平、公正原则。

（二）坚持空编准入原则。

（三）坚持区域对等原则。原编制在城区学校引进到城区学校，原编制在农村学校引进到农村学校。

（四）坚持实绩优先原则。获得市级及以上教学成果奖，或教育主管部门组织的学科教学类评比（优质课、技能大赛）获市级一等奖及以上奖项的，或被评定为市级及以上学科带头人、骨干教师的，或被评定为特级教师称号、市级及以上名师名班主任的，可以自主选择到城区或农村相应学段学校。

二、引进计划

2023年计划引进80名，其中幼儿学段10名，小学学段10名，初中学段30名，高中学段30名。

三、引进范围

灵璧县以外其他地区公立学校正式在编在岗教师。

四、基本条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；

（二）具有全日制本科及以上学历（幼儿园、小学学段具有本科及以上学历）或中级及以上专业技术资格且具备相应教师资格；

（三）近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年的，以实际工作年度为准，试用期考核不定等次除外），师德师风考核为合格及以上等次；

（四）原则上年龄不得超过40周岁（40周岁以下指1982年6月30日之后出生），市级及以上学科带头人、特级教师、教学名师、骨干教师、教学能手，或具有全日制硕士研究生及以上学历，或教育部直属六所师范院校本科师范类毕业生，或“双一流”院校全日制本科及以上毕业生，或获得高级职称的教师，年龄可放宽至45周岁（45周岁以下指1977年6月30日之后出生）；

（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不列入引进范围：

1、试用期未满或其他原因延迟转正的、有服务年限规定且服务期未满的；

2、所在单位、主管部门和当地组织人社机构编制部门不同意调出的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、开除党籍的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、在原单位不正常履职的；

5、法律、法规规定的其他情形。

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五、引进程序

引进工作按照发布公告、报名和资格审查、确定人选、体检、考察、公示、定岗聘用的程序进行。

（一）发布公告

2023年6月30日在灵璧县人民政府网站公告栏公开发布引进公告。本次引进工作有关信息和事项均通过该网站发布，请申请人员在引进工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。

（二）报名

1、采取现场报名的方式，报名时间：2023年7月10日—8月10日，工作日正常上班时间，逾期不再受理。报名地点：灵璧县教育体育局一楼人事股。

2、报名人员提前下载填写《灵璧县2023年公开引进县外在编在岗教师申请表》（附件1），一式三份。

3、报名时须提供《灵璧县2023年公开引进县外在编在岗教师申请表》（附件1）、有效居民身份证、学历证书及认证报告、教师资格证、职称证、报名人员在编在岗的工作证明、个人鉴定（附件2）、师德考核证明、年度考核证明、各种荣誉证书等证书原件及复印件。

4、报名人员应仔细阅读引进公告，使用本人有效身份证进行报名，按照要求填写申请表；每位报名人员限报一个学段；报名人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，填报虚假信息的，一经查实，取消资格审查、引进等资格。

（三）资格审查

按照要求的资格条件，对报名人员的资格进行审查。凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格。

资格审查贯穿引进工作全过程。凡在引进工作各个环节发现报名者不符合资格条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格。

（四）确定人选

根据资格审查合格人数，统筹研究确定引进方式。如资格审查合格人数不超过相应学段的引进计划数，资格审查合格人员全部确定为体检人选。如资格审查合格人数超出该学段的引进计划数则进行专业测试，测试成绩从高分到低分进行排序（若同学段同分并列，则根据学历高、教龄长、职称高确定排名顺序），按与引进计划数1：1的比例确定体检人选。

专业测试以无生上课方式进行（时间10分钟）。满分共100分，成绩当场公布，低于60分者不予引进。

（五）体检

体检工作参照《关于修订《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格证认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检时间、地点及相关要求另行通知。体检费用由参加体检对象个人支付。

因自愿放弃体检资格和体检不合格造成的空缺，根据学段专业测试成绩由高到低等额递补。

（六）考察

对体检合格人员进行考察。主要考察其编制性质、政治素质、能力素质、现实表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、道德品质及是否需要回避等方面的情况，严把综合素质关。对其人事档案材料进行严格审核，审核档案材料是否齐全、进入单位手续是否齐备、档案材料是否涉嫌造假，重点审核“三龄两历一身份”及是否依法合规进入事业单位等内容。

因自愿放弃考察资格和考察不合格造成的空缺，根据学段专业测试成绩由高到低等额递补。

转载自：灵璧县2023年公开引进县外在编在岗教师公告（附件下载）

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