2023年安徽池州学院招聘高层次人才64人公告

2023年度安徽池州学院面向社会公开招聘高层次人才64名，本次招聘按照报名、资格审查、综合考核、成绩合成、体检和考察、公示、签约聘用等流程进行。综合考核采取试讲、面试和学术评价相结合。主要考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、心理健康状况和教学科研能力水平、综合素质和胜任应聘岗位的能力等。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

招聘计划详见附件《池州学院2023年招聘岗位计划（博士）》。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）政治素质高，思想道德好，品行端正。

（四）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1983年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、政策待遇

引进人才类别与标准、政策待遇详见池州学院人事处网站人才招聘专栏《池州学院2023年度高层次人才招聘（预）公告》。

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五、招聘流程

（一）报名

自公告发布之日起接受简历投递，至岗位招满为止。

符合条件的人员将个人履历、学历学位证明、学术成果证明及代表作等材料扫描件打包发送至各二级学院联系人邮箱（见岗位招聘计划表），发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称。

（二）资格审查

各用人单位对照应聘条件和岗位要求进行资格审查，确定进一步参加考核的应聘人员。

（三）综合考核

由用人单位组成考核组进行综合考核，考核采取试讲、面试和学术评价相结合。主要考核应聘人员的思想政治表现、师德师风、心理健康状况和教学科研能力水平、综合素质和胜任应聘岗位的能力等。

（四）成绩合成

应聘人员考核最终成绩按照试讲40%、面试20%、学术评价40%的规则计算得出。

转载自：池州学院2023年度公开招聘高层次人才公告（附件下载）

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