江苏南京市浦口区教育局所属事业单位2023年下半年招聘高层次教师4人公告

根据南京市浦口区教育事业发展和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，提升师资队伍整体水平，南京市浦口区教育局所属部分学校面向社会公开招聘4名事业编制内高层次教师，报名时间截止到2023年7月10日16:00。本次招聘高层次教师，采用综合考评的方式。综合考评采取教科研成果评分与面试相结合的方式进行。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局和南京市浦口区人民政府网站发布，具体招聘单位、岗位、数量和资格条件等详见《南京市浦口区教育局所属事业单位2023年公开招聘高层次教师岗位信息表》（见附件1，以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。

3、具有本科及以上学历、高级教师职称、应聘岗位相应学科教师资格证书。

4、取得设区市级及以上骨干教师称号，或近五年获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖及以上奖项。

5、年龄45周岁以下（1977年6月30日以后出生）。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1、现役军人、普通高校在读人员。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

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三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2023年7月10日16:00，逾期不再接受报名。

2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名者需使用本人邮箱将报名材料以“本人姓名+应聘学校+应聘学科”命名，发送至邮箱。网上提交报名材料后，如在5个工作日内没有收到邮箱回复，请及时电话联系招聘单位，确认报名材料是否收到（咨询电话见《岗位信息表》）。

3、报名提交材料：

应聘人员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料。

（1）网上下载填写《南京市浦口区教育局所属事业单位2023年公开招聘高层次教师报名表》（见附件2）。

（2）个人详细简历。

（3）本人有效居民身份证（正反面）、学历学位证书（前、后学历学位）、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）、各层次专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件；留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件。

（4）本人获得设区市级及以上骨干教师称号，或近五年获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖及以上奖项有关荣誉证书和证明文件等材料原件扫描件。

（5）本人近五年（2018年1月1日后）来的教科研成果原件扫描件。其中论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”“清华同方”“中国知网”“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面；本人讲座、公开课须为设区市级及以上级别；课题须为设区市级及以上，提交材料包括立项及结题证书，研究成果等。

（6）其他相关获奖证书等材料原件扫描件。

4、有关要求：

（1）只能选择一个单位的一个岗位报名。其中，小学语文岗位采用合并招聘，网上报名时只需填写招聘岗位名称，不需填写具体单位；合并招聘岗位选岗办法：在同一招聘岗位、学科内，按照岗位招聘人数，依据拟聘人员总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择相应的招聘单位。

（2）现任教学段、学科须与应聘学段、学科一致。

（3）骨干教师学科类别须和现任教学科一致。

（4）所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。

（5）应聘者必须完整、如实填写报名表，对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

（二）调整或核减计划

报名截止后，如出现部分岗位无人报名的，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经事业单位人事综合管理部门同意后，在本次招聘的总计划内调整并公布，或按照有关规定核减公开招聘计划。如有招聘计划调整，将另行公告并延长相应岗位报名时间。招聘计划调整和核减情况，将在南京市教育局网和南京市浦口区人民政府网公开发布。

（三）资格审查

招聘主管部门对报名人员网上提交的材料进行初审，资格初审通过后，将组织资格复审。具体时间、地点由招聘主管部门电话通知应聘人员。资格复审时应聘人员须提供报名材料原件及复印件，凡原件材料与网上报名提交材料不一致的，视为资格复审不通过，不得参加综合考评。通过资格复审的退还原件，留存复印件。对资格复审有异议的，可在资格复审后的3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。资格复审通过人员参加综合考评，人员名单在南京市浦口区人民政府网发布。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

（四）综合考评

本次招聘高层次教师，采用综合考评的方式。由南京市浦口区人力资源和社会保障局成立综合考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的综合考评方案组织实施。

综合考评采取教科研成果评分与面试相结合的方式进行。综合考评时间、地点及相关要求另行通知。

1、教科研成果评分。根据招聘的岗位，组织专家对资格审查通过人员教科研成果（含公开课、讲座、课题研究等）进行评分。教科研成果满分为100分，合格线为60分，合格者进入面试环节。评分成绩和进入面试人员名单在南京市浦口区人民政府网发布。

2、面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，低于合格线者不予聘用。面试成绩当场通知应聘人员。面试采取说课和答辩形式（说课占70%，答辩占30%）。

3、总成绩计算。按照教科研成果评分成绩占40%、面试成绩占60%计算综合考评成绩。综合考评总成绩及排名将于面试结束后3个工作日以内，在南京市浦口区人民政府网发布。

转载自：南京市浦口区教育局所属事业单位2023年下半年公开招聘高层次教师公告（附件下载）

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