题目内容
（请给出正确答案）
A.所有权与控制权分离导致了委托代理问题的产生
B.资源依赖理论认为组织需要通过获取环境中的资源来维持生存，没有组织可以完全实现资源自给，企业经营所需的资源大多需要在环境中进行交换获得
C.利益相关者理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益
D.委托代理理论认为，授权者就是代理人，被授权者就是委托人
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A.保险是现代经济的重要产业和社会治理的基本手段
B.保险是经济发达程度的重要标志
C.保险是社会文明水平的重要标志
D.保险是社会治理能力的重要标志
A.盈亏平衡分析法又称量本利分析法
B.盈亏平衡分析法的核心是找出盈亏平衡点
C.盈亏平衡分析法的基本原理是边际分析理论
D.盈亏平衡分析法适用于风险型决策方法
A.公司对发现的重大事故隐患在整改完成后方才向当地安全检查部门报告
B.该重大事故的隐患报告含隐患的危害程度及整改难易程度分析
C.由公司安全管理部门组织并实施该事故隐患的治理方案
D.该事故隐患的治理方案应包括停产治理影响公司产量的分析
A.精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题的根源
B.行为主义学派指导求助者进行各种行为的训练
C.完形学派习惯于做角色扮演的指导
D.理性情绪学派指导求助者如何调整情绪
A.确保被审计单位经营活动符合法律法规是被审计单位管理层的职责
B.注册会计师未发现被审计单位违反法律法规行为，表明注册会计师没有遵守审计准则
C.注册会计师有责任对财务报表整体不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证
D.注册会计师没有责任防止被审计单位违反法律法规行为
A.积极主动开展银行业消费者权益保护工作
B.明确将消费者权益保护工作纳入公司治理和企业文化建设
C.董(理)事会承担银行业消费者权益保护工作的最终责任
D.监事会负责督促高级管理层有效执行和落实相关工作
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A.利用发行公司债券筹资，能够筹集大额的资金，满足公司大规模筹资的需要
B.对公司的社会声誉没有影响
C.筹资使用限制少
D.资本成本较高
