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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对参加攻防演习的单位来说,他们的期望目标和基本目标一般有哪些()

A.尽量多得分,少失分

B.不做失分典型,争取成为防守典型

C.通过攻防演习发现并补齐安全短板,建立常态化对抗能力

D.不关注,无所谓

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ABC

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第1题
你的10位项目相关方每人都有一份项目计划。在绝大部分项目相关方都参加的项目评审会议上,这份计划被用作衡量绩效的基准计划。他描述了项目的目标、可交付成果、结束以及假设,并包含了有关项目相关方的期望的信息。许多项目相关方在这些会议上提出了他们所关心的问题,并不断强调他们对确保项目达到他们的要求的关注。像这样的外部反馈是()

A.项目的团队章程的一个要求

B.团队建设的一个输入

C.项目相关方管理计划中的一项

D.组织的计划编制过程的一个输出

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第2题
录井单位现场作业人员未参加防喷演习属于一般违章。()
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第3题
项目不同的利益相关者对项目的期望和要求是相同的,他们关注的目标和重点基本一致。()

项目不同的利益相关者对项目的期望和要求是相同的,他们关注的目标和重点基本一致。()

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第4题
“不同文化和价值体系中的个体对与他们的目标、期望、标准以及所关心的事情有关的生存状况的体验”是()对生命质量的定义。

A.联合国

B.联合国教科文组织

C.世界卫生组织

D.国际医师协会

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第5题
为什么基于期望理论假设的效用函数和传统的效用函数不同?对于投资者来说,如果他们的效用函数是用
期望函数描述的,那这意味着什么?

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第6题
教练式领导力,聆听时间多,和员工的关系亲密,帮助下属去思考他们如何实现他们的个人的工作目标,了解每位下属的工作风格、长短处,以及个人对职业发展的期望,是一种我怎么来帮你的思维方式()
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第7题
上级公司在验证之前不要告诉下级公司目标值,只需要告诉他们公司第二年的策略计划。所以,从下级公司的角度来说就是在制定第二年的目标。()
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第8题
司进行改革时,管理部门告诉职工,如果公司想要保持景气,需要大大提高生产率和产品质量,希望职工明
白通过学习多项技术,就会使生产率和质量提高。他们保证职工参加额外的训练,使职工获得新技术和取得成功。管理层的解释说明什么?

A.让职工知道公司对他们的期望

B.提高职工的积极性

C.用职工一致的需求去激励他们

D.认为职工会努力工作以得到公平待遇

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第9题
社会工作者陈莲从事房屋拆迁方面的工作,在工作中,他运用了社会策划模式设计社区发展计划。陈莲收集了环境发展趋势资料,了解对计划有影响力的人士和团体,分析他们的利益和需要、他们与计划的关系及对计划的期望和要求,她这样做的目的是()。

A.明确组织的使命和目标

B.列出、比较并选择可行方案

C.分析环境和形势

D.建立目标和达到目标的标准

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第10题
根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。

A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施

B.给员工创造良好的工作条件,增强其达到目标的信心

C.建立报酬与个人绩效挂钩制度,提高员工的工作热情

D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值

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第11题
如果采购单位认为供应商有很强的开发能力等,采购业务对采购单位很重要,而且供应商也认为采购单位的采购业务对他们来说也非常重要,这样的供应商是重点型供应商()
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