首页 > 建筑工程类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动法调整的劳动关系不具有的特征是（）。

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，一方是劳动使用者（或用人单位）

C.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

D.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动法调整的劳动关系不具有的特征是（）。”相关的问题

第1题

根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。

A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

点击查看答案

第2题

《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法。()

点击查看答案

第3题

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（)。

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

点击查看答案

第4题

劳动法只是整体调整劳动关系。（）

点击查看答案

第5题

（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A.劳动合同关系

B.劳动契约关系

C.劳动法律关系

D.劳动合作关系

点击查看答案

第6题

劳动法的调整对象仅包括劳动关系。（)

劳动法的调整对象仅包括劳动关系。()

点击查看答案

第7题

享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间存在劳动关系,受劳动法调整。（)

点击查看答案

第8题

关于劳动法起源，说法错误的是()。

A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律

C.现代意义上的劳动法起源于14～18世纪的“劳工法规”

D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

点击查看答案

第9题

制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定，促进经济发展和社会进步。（）

点击查看答案

第10题

《中华人民共和国劳动法》的基本原则是指调整（）和与劳动关系密切相关的其他社会关系时必须遵守的基本准则。

A.劳动关系

B.社会关系

C.生产关系

D.人际关系

点击查看答案

第11题

劳动法的调整对象（）

A.民事关系

B.劳务关系

C.劳动关系

D.刑事关系

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）