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[单选题]
在我国，拟定雇主责任保险中的雇主补偿责任的直接法律依据是（）。
A.劳动法
B.民法通则
C.雇佣协议
D.劳动保险条例
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我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
A. 人身伤害
B. 经济利益
C. 拖欠工资
D. 精神伤害
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A．保险合同
B．雇佣合同
C．有关法律或雇佣合同
D．劳动法律
在雇主责任保险中，保险人制定雇主责任保险费率需要考虑的因素包括()。
Ⅰ．工资总额
Ⅱ．工作地址
Ⅲ．职业性质
Ⅳ．赔偿限额
Ⅴ．工作时间
A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
我国雇主责任保险扩展承保的附加医药费保险的归责原则是()归责原则。
A．过失责任
B．疏忽责任
C．严格责任
D．故意责任
在雇主责任保险中,保险人所承担的责任风险主要是()
A．雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿
B．被保险人的过失行为所致的损害赔偿
C．雇主提供的是不称职的管理人员
D．雇主提供危险的工作地点，机器工具所致损害
A.雇主责任保险
B.产品责任保险
C.公众责任保险
D.个人责任保险
A.雇员因所从事的工作而患有职业病并导致人身伤残
B.雇员提供危险的工作地点，机器工具或工作程序
C.雇主提供的是不称职的管理人员
D.员工在雇佣时间内遭受意外而致残
E.雇主本人直接的疏忽或过失行为
我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指（）
A、雇主
B、雇员
C、雇员和雇主
D、雇员和雇主之外的人
下列费用中属于雇主责任保险基本责任的是（）。
A．医疗费用
B．有关诉讼费用
C．雇主自身伤亡的相关费用
D．以上所有费用
