题目内容
（请给出正确答案）
A.除当事人协议外，仲裁应当开庭进行
B.仲裁员不实行加避制度
C.当事人申请仲裁后，可以自行和解
D.仲裁庭在做出裁决前，可以进行调解
答案
ACD
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更多“下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（）”相关的问题
A.仲裁应当公开开庭进行
B.平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁
C.当事人可以自行和解
D.仲裁庭可以进行调解
根据相关法律的规定，下列关于本案诉讼所涉及的程序及时效问题的表述中，正确的是（）。
A.本案可以由原告所在地、被告所在地、纱厂所在地的基层法院管辖
B.本案不得采川简易程序审理
C.本案如果在2008年10月10日起诉，则必然超过诉讼时效
D.本案既可以采用简易程序审理，也可以采用普通程序审理
E.本案双方当事人在纠纷发生后，可以订立仲裁协议将纠纷提交仲裁机构解决
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.仲裁协议可以在纠纷发生后达成
B.仲裁协议由当事人自愿达成
C.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求仲裁委员会作出决定
D.仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力
A.仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决
B.当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉
C.当事人协议不开庭的，仲裁可以不开庭进行
D.仲裁的进行以当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件
仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求仲裁委员会作出决定
当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求人民法院作出裁定
A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
B.仲裁协议无效，法院继续审理
C.甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
A.仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力
B.甲公司向人民法院起诉时未申明有仲裁协议的，人民法院受理后，乙公司在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理
C.甲公司向人民法院起诉时未申明有仲裁协议的，人民法院受理后，乙公司在人民法院首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉
D.甲公司向人民法院起诉时未申明有仲裁协议的，人民法院受理后，乙公司在人民法院作出判决前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉
应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
A.仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格
B.仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C.仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D.仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
E.仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
