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[多选题]

试用期离职需提前几天,正式员工离职需要提前几天,填写离职申请()

A.5,30

B.7,30

C.6,15

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730

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第1题
试用期员工离职需提前几天向公司提起书面申请,正式员工离职需提前几天向公司提起书面申请()

A.7天、30天

B.3天、15天

C.15天、30天

D.无需提前申请

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第2题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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第3题
正式员工离职的话需要提前几天告知告知主管()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第4题
试用期员工离职需提前多久提出申请,正式员工离职需提前多久提出申请()

A.三天

B.一周

C.一个月

D.45天

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第5题
关于员工离职,试用期员工需提前5-15天,正式员工需提前30天,提交钉钉离职申请()
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第6题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第7题
试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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第8题
员工离职,试用期员工和正式员工离职分别需提前()天以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交办公用品、结清个人往来和应扣款等,如未经批准而擅自离职,则自愿放弃当月工资

A.试用期3天, 正式员工30天

B.试用期30天, 正式员工30天

C.试用期15天, 正式员工30天

D.试用期7天, 正式员工30天

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第9题
员工离职前有义务办理手续,试用期员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门;正式员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门

A.3天,30天

B.3天,15天

C.10天,20天

D.30天,30天

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第10题
慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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第11题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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