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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据绩效考核，销售个人绩效考核过程指标由哪几项考核指标组成（）

A.客户拜访次数

B.客户自主使用系统下单占比

C.库内客户拜访覆盖率

D.销售收入达成率

E.合作客户开发数量

答案

AC

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第1题

根据绩效考核，销售个人绩效考核项“合作客户开发数量”权重是多少（）

A.10%

B.15%

C.30%

D.35%

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第2题

根据绩效考核，销售个人本月销售收入目标是多少元（）

A.20万

B.50万

C.100万

D.500万

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第3题

网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成，分别占个人总绩效考核权重的（)。

A.30%和70%

B.50%和50%

C.40%和60%

D.70%和30%

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第4题

下面哪些考核项是线路销售代表19年月度绩效考核的过程性指标（）

A.主销品项组合

B.陈列占比及位置

C.终端活跃率

D.生动化

E.重点产品铺市

F.非主销品项组合

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行2020年总行部门绩效考核方案》（邮银发〔2020〕65号），总行部门在2020年绩效考核中，消费者权益保护工作指标考核占比最低的部门是（）

A.个人金融部

B.消费信贷部

C.小企业金融部

D.信用卡中心

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第6题

商业银行对代销业务实施绩效考核就是考核销售业绩指标（）

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第7题

优化绩效考核体系，以（）、战略目标、运营合规指导绩效考核指标设定

A.综合管理

B.经济利润

C.建设投资

D.销售业绩

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第8题

销售代表月度绩效考核结果性指标考核权重是多少（）

A.60%

B.50%

C.40%

D.30%

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第9题

话务员的绩效考核只要关注个人指标完成就可以了（）

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第10题

项目绩效考核指标中占比≥15%的有（）

A.销售任务

B.回笼任务

C.签约毛利率

D.计划完成率

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第11题

以下不符合绩效管理注意事项的是（)。

A.绩效考核避免过于追求量化指标，轻视过程考核

B.在进行绩效考核指标提取时需尽可能量化

C.尽可能多定绩效考核指标，最好渗透方方面面

D.绩效管理不等同于绩效考核

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