下列关于管理学的说法中正确的是()。
A.管理学是一门综合性的学科。
B.管理学是一门实践性很强的科学。
C.管理学是一门不精确的学科。
D.管理学是一门科学,又是一门艺术。
E.管理学是一门软科学
A.管理学是一门综合性的学科。
B.管理学是一门实践性很强的科学。
C.管理学是一门不精确的学科。
D.管理学是一门科学,又是一门艺术。
E.管理学是一门软科学
A.泰勒被人们称为“组织理论之父”
B.20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟
C.梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅
D.法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献
A.要包容员工的一切过失
B.有利于增进组织凝聚力
C.要求管理者加强自我修养
D.呈现出柔性化的管理方式
A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人
B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论
C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点,即人的需要出发的
D.非程序性决策无可借鉴,难以量化,甚至不能预测
A.指导思想是现代健康概念和中医治未病
B.理论、技术和方法是运用医学、管理学等相关学科
C.服务项目是针对个体或群体的疾病状况及流行趋势
D.服务内容主要是全面、连续的检测、评估和干预
A.指导思想是现代健康概念和中医治未病
B.理论、技术和方法是运用医学、管理学等相关学科
C.服务项目是针对个体或群体的疾病状况及流行趋势
D.服务内容主要是全而、连续的检测、评估和干预
关于管理学,下列表述错误的是()
A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一
B.“破窗理念”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性
C.“刺猬法则”提醒领导在管理实践中,要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系
D.“羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强,弱者恒弱”的现象
A.目的是寻找人的内在性格中某些与工作相匹配的特征
B.在西方管理学和心理学界有着悠久的历史
C.是一种智力测试,关注与测试一般能力
D.使企业人员甄选的依据之一
E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
A.一团和气——鲶鱼效应
B.建设一栋美观的建筑物——正外部效应
C.由俭入奢易,由奢入俭难——棘轮效应
D.爱屋及乌——晕轮效应