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[单选题]

2022年7月18日以寿险顾问职级入司的新人,在7月18日-7月31日达成FYC4000元(3件),M12职级起聘时间是什么时候()

A.7月18日

B.8月1日

C.9月1日

D.10月1日

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B、8月1日

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第1题
月度新星汇入围标准为当月个人累计承保寿险件≥()件的2020年以营销顾问职级入司新人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题
季度新人十人入围标准为自然季度内,以营销顾问职级入司()个月内的新人(含)个人累计承保寿险件≥()件且FYC TO

A.3,4

B.3,6

C.6,4

D.6,6

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第3题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第4题
代理人5月1日以TA职级入司,其挂零考核期为()

A.5月1日-6月30日

B.5月1日-7月31日

C.7月1日-9月30日

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第5题
以下对增员津贴享受条件描述正确的是()

A.增员人在奖金发放当月在职

B.被增员人在奖金发放当月在职

C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D.被增员人首次入司

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第6题
寿险顾问自入司之日起至次个佣金月15日,参会10天及以上,方可全额发放首个佣金月新人训练津贴()
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第7题
一新员7月1号入司,且在本月举绩国寿福5000元,佣金达标1500元,本7月成功核销回执,8月系统职级确认为晋升业务主任()
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第8题
中国联通于()正式发布《高品质服务白皮书》。

A.2022年6月18日

B.2022年6月27日

C.2022年7月1日

D.2022年7月1日

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第9题
中国联通于()正式发布《高品质服务白皮书》。

A.2022年5月17日

B.2022年6月18日

C.2022年6月27日

D.2022年7月1日

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第10题
大学本科学历的平平在2020年七月以FNA职级入司,平平在业绩达标后可以升级为优才()
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第11题
如果业务员A在2020年1月份离司,2020年10月以见习客户经理职级二次入司,其不能再享受育树成林方案()
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