关于“关键事件法”和“逻辑推导法”优缺点分析正确的有()
A.关键事件法胜任力提取来源具体 事例,比较客观
B.关键事件法收集有效事件周期
C.逻辑推导法 比较精准客观,但费 时费力
D.逻辑推导法相对缺乏实证依据,容易脱离现实
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A.关键事件法胜任力提取来源具体 事例,比较客观
B.关键事件法收集有效事件周期
C.逻辑推导法 比较精准客观,但费 时费力
D.逻辑推导法相对缺乏实证依据,容易脱离现实
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A.关键事件法能够向评价对象提供指导和信息反馈,提供改进依据
B.关键事件法适用于行为要求比较稳定、不太复杂的工作
C.容易发生评价误差
D.参与性弱,不容易被接受
A.关键事件评价表
B.基于KPI的绩效考核
C.评级量表法
D.行为锚定等级评价法
A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
A.在评估对象运营之前,采用表格方式对潜在火灾危险性进行评估的方法属于安全检查表法
B.运用安全检查表法进行火灾风险评估时,可通过事故树进行定性分析,找出评估对象的爆弱环节,将其作为安全检查的重点
C.运用安全检查表法进行火灾风险评估时,每一个事件的可能的后续事件只能取完全对立的两种状态
D.运用运筹学原理,对火灾事故原因和结果进行逻辑分析的方法属于事件树分析方法
A.在评估对象运营之前,采用表格方式对潜在火灾危险性进行评估的方法采用安全检查表法
B.运用事故树方法进行火灾风险评估时,每一事件可能的后续事件只能取完全对立的两种状态之一
C.运用运筹学原理,对火灾事故原因和结果进行逻辑分析的方法属于事件树分析方法
D.运用安全检查表法进行火灾风险评估时,可通过事故树进行定性分析出评估对象的薄弱环节,将其作为安全检查的重点
关于火灾风险评估方法的说法,正确的是()
A.在评估对象运营之前,采用表格方式对潜在火灾危险性进行评估的方法采用安全检查表法
B.运用事故树方法进行火灾风险评估时,每一事件可能的后续事件只能取完全对立的两种状态之一
C.运用运筹学原理,对火灾事故原因和结果进行逻辑分析的方法属于事件树分析方法
D.运用安全检查表法进行火灾风险评估时,可通过事故树进行定性分析出评估对象的薄弱环节,将其作为安全检查的重点
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
A.控制评价是指根据一定标准对现有控制活动的质量和执行程度进行评价并确定控制效果等级的过程
B.关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具,成因类的关键风险指标都是先导指标,结果类的关键风险指标都是滞后指标
C.事中指标主要用于风险事件发生过程中实时跟踪事件进展。在IT风险方面,事中指标往往很有效用
D.损失分布法中,损失分布由两个因子决定:损失事件发生的频率和发生事件后损失的严重程度
A.S是指情境,即这件事情发生时的情境是怎么样的
B.T是指目标,即他为什么要做这件事
C.A是指行动,即他当时采取什么行动
D.R是指结果,即他采取这个行动获得了什么结果