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更多“面试考察的内容包括（)。”相关的问题
第1题
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（）。
A.简单的将面试成绩作为筛选依据
B.招聘人员无法胜任面谈工作
C.夸大企业和岗位的优点
D.面试内容不确定
E.滥用压力式面试
第2题
为了提高面试有效性，而提高面试问题的结构化程度，使面试双方的话题凝聚在需要重点考察的内容上，体现了面试问题设计的（）
A.差异性原则
B.凝聚性原则
C.可评价性与可比性原则
D.指导性原则
第3题
人力资源部门安排初步筛选合格的应聘者参加面试，面试流程如下：（1）初试：由人力资源部招聘人员对应聘者进行初试。初试的主要考察点包括（）
A.形象及精神状态
B.工作经历及经验
C.求职心态
D.职业能力及职业素养
E.薪资沟通
F.价值观
第4题
面试提问，考察意愿度的问题有哪些（）
A.你期望/喜欢的工作内容/环境是什么样的
B.你期待/喜欢的同事/上级是什么样的
C.对未来的职业规划是什么原因是什么
D.3-5年后，你理想中，未来的工作内容和场景是什么样
第11题
面试题目不应给应试者加以过多的限制，要让其表达出真实想法，有助于对应试者素质的考察，这是面试题目编制的()原则。
面试题目不应给应试者加以过多的限制，要让其表达出真实想法，有助于对应试者素质的考察，这是面试题目编制的（)原则。
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