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[单选题]

关于加强自我监督的做法中,答案错误的是()

A.根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,健全内控机制,强化自我监督

B.建立纪检干部打听案情、过问案件、说情干预报告制度

C.认真落实回避制度

D.对纪检干部以案谋私等违纪行为,依照《中国共产党纪律处分条例》严肃查处,坚决防止灯下黑

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B、建立纪检干部打听案情、过问案件、说情干预报告制度

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第1题
特种设备安全监督等行政管理部门应当加强电梯安全知识的宣传教育,增强公众安全意识和自我保护能力。()
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第2题
A公司近年来不断加强企业内部控制体系建设,在董事会下设立了审计委员会。审计委员会负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜。根据COSO《内部控制框架》,A公司的上述做法属于内部控制要素中的()。

A.控制环境

B.内部监督

C.控制活动

D.风险评估

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第3题
在较长时间负面情绪的影响下,有可能使免疫力下降,导致原本就患有的基础疾病进一步加重,从而增加新型冠状病毒的感染风险。老年人除必要的增强免疫力和加强防护外,还需要学会情绪的自我调适。在疫情常态化防控期间,以下做法错误的是()。

A.尽量控制自己每天接收疫情消息的时间在一小时之内,在睡前不宜过分关注相关信息

B.以合理的态度看待事情,以更广阔的角度了解问题的影响,保持对前景的盼望

C.扩大自己的兴趣范围,创造良好的生活情境

D.建立和睦的邻里关系,多与邻居打牌聊天,多串门访客,聚众娱乐

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第4题
以下关于糖尿病治疗中正确的做法是:()。

A.长期服药不好,血糖得到控制,治疗就可以停顿

B.感觉良好时,血糖监测意义不大

C.反正已经应用口服降糖药治疗,不需再控制饮食了

D.饮食、运动、降糖药物、自我监测及承受糖尿病教育五管齐下

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第5题
关于诚信,正确的说法是()。A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本B.诚信只是针对他人而言的

关于诚信,正确的说法是()。

A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关

C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点

D.无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵

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第6题
关于茶艺馆卫生管理,以下描述错误的是()。

A.必须持有有效的《公共场所卫生许可证》,从业人员每年应进行一次健康检查

B.建立日常卫生保洁制度,并应有专人负责督促检查

C.加强卫生宣传工作,不用设置吸烟室

D.认真执行《公共场所卫生管理条例》和《文化娱乐场所卫生标准》,服从卫生监督部门的监督,检测

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第7题
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出:要努力构建()的安全生产工作格局。A.“政府统一

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出:要努力构建()的安全生产工作格局。

A.“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”

B.“政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持”

C.“政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”

D.“政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持”

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第8题
下列情形中,可以申请行政复议的是:()

A.国营企业的总公司要求分公司每年上缴40%的利润

B.卫生管理部门发布新的卫生生产规定

C.地税局要求额外征收营业费

D.安监部门发布关于加强安全生产监督力度的通知

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第9题
以下哪项内容并非审计部门实施的控制自我评价的典型做法?A.一名审计师经常在研讨会期间协调促进

以下哪项内容并非审计部门实施的控制自我评价的典型做法?

A.一名审计师经常在研讨会期间协调促进讨论的进行,而另一位审计师则记录关于今后使用控制自我评价的意见;

B.参与人员讨论有碍目标实现的控制薄弱环节;

C.审计师通过开展传统审计测试,确认公司是否存在控制薄弱环节;

D.审计师和业务部门员工以团队形式开展工作。

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第10题
下列是监督检查工作人员检查不正当竞争行为时的一些做法,其中错误的是()。A.应当出示证件B.被检

下列是监督检查工作人员检查不正当竞争行为时的一些做法,其中错误的是()。

A.应当出示证件

B.被检查的经营者应当如实提供有关资料或情况

C.证明人有权拒绝提供有关资料或情况

D.利害关系人也应当如实提供有关资料或情况

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第11题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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