题目内容
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[主观题]
本学者梅泽正和上野征洋根据（)将企业文化进行分类
A、企业文化与组织长期经营的关系
B、行动基本方向与对待环境的态度
C、市场环境
D、关注内部和关注外部
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A、企业文化与组织长期经营的关系
B、行动基本方向与对待环境的态度
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A.建立足够的紧迫感，以便克服惰性
B.规划及创造短期成果，组织人员全力以赴实施
C.充分沟通，取得信任
D.乘胜追击，推动更多的变革行动
E.推动新方法制度化，将改革精神融人企业文化
A.供应商是否愿意或答应建立长期关系
B.供应商是否会共同解决问题并进行改进
C.供应商交付能力怎样，是否准时
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A.通常企业里的组织是按照职能划分的，是垂直的，而虚拟组织是横向的
B.虚拟组织是在职场的工作关系之外，寻求另外一种互信关系，以此来连接情感，打造企业文化
C.可以根据爱好建立虚拟组织
D.不可以建立与业绩有关的虚拟组织
E.虚拟组织不仅可以实现跨部门沟通，也能成为激励员工的一种方式
