题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中，（）不能体现HRBP谦卑心这一用心方法。
A.表达感受
B.保持利他
C.打开自我
D.保持善意
答案
A、表达感受
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.表达感受
B.保持利他
C.打开自我
D.保持善意
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A.积极探寻
B.有效反馈
C.突破自我
D.躬身倾听
E.C
F.培养HRBP沟通力的方法主要包括：躬身倾听、积极探询、善意表达、有效反馈。选项C是成长力的方法
A.能够专心地观看自己喜欢的欣赏对象
B.能围绕自然景物和美术作品大胆展开联想与想象
C.能大胆运用语言、表情和动作进行自我表达
D.更愿意与父母交流、分享自己对欣赏对象的感受和体验
①开始行动，立刻处理有压力的事件
②允许自己并不总是正确或完美
③向可信任的人去表达你的感受
④发展友谊，建立自己的支持系统
⑤帮助他人，通过利他助人获得自我肯定
⑥以恰当的方式说“不”，不让压力超出能控制的范围
⑦避免一次产生太多的生活变化
⑧适当锻炼
A.①③⑤
B.③⑤⑧
C.①～⑧全都是
D.②③④⑤⑥
A.积极了解各个小组的学习状况
B.不用经常组织管理人员, 沟通交流彼此的管理经验
C.主要负责人、大小组长，共同开会总结自身优缺点，学习其他组长处和先进经验
D.以无私奉献的精神和利他心、责任心把事情做圆满，不贪恋权力
A.满面尘灰烟火色体现了卖炭翁劳作的辛苦
B.心忧炭贱愿天寒凸显了卖炭翁内心的忧伤
C.歌揭露了官使们巧取豪夺百姓物品的行径
D.诗歌表达了对受宫市之苦的人民的同情
A.业务需要。很多业务主管反馈HR和业务是两张皮，HR尽管很努力，但业务部门感觉不能站在业务角度去解决问题
B.组织需要。过去人力资源只建在脖子上，一线部门感受不到HR的价值，因此需要把指导员建到连队去
C.个人需要。作为HR，作为咨询顾问，更能体现个人价值
D.员工需要。员工越多，需要有人出于员工成长和企业文化，人性关怀角度做员工心理辅导
A.文中大力扶植年轻人的观点，是期待年轻一代来取代老一代，自己则从集体中退出，最终体现自我价值
B.本文以清晰的条理，诙谐的语言、谦虚的风格和深刻的哲理，紧紧抓住了观众和读者的心，收到了成功的演讲效果
C.文章最后，作者引用心理学家荣格的公式是为了表达实现自我价值必须具备团队精神
D.作者举英国的卡文迪许实验室出了25个诺贝尔奖获得者的例子，是为了阐述扶植年轻人是一种历史的规律的观点
