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[多选题]

“依据《中国石油天然气集团有限公司动火作业安全管理办法》(质安〔2019〕496号),书面审查通过后,作业批准人应当组织作业申请人、相关方及有关人员对动火作业的安全措施落实情况进行现场核查。现场核查内容包括有()。

A.作业内容、位置、时间等符合性

B.与动火作业有关的设备、工具、材料等

C.现场作业人员资格有效性

D.系统隔离、置换、吹扫及气体检测情况”

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第1题
依据《中国石油天然气集团有限公司高危作业安全生产挂牌制实施办法》(中油质安〔2020〕205号),所属企业应结合集团公司安全生产四条红线要求和安全风险评估分级,将评估为高风险的动火作业、试压及吹扫、临时用电及带电作业、吊装作业、机械挖掘、高处及临边作业、管线打开、有限空间(含坑沟内)作业、高压油气充装及装卸、特殊敏感时段施工作业等以及需办理作业许可的高风险作业纳入高危作业范围,建立高危作业项目清单,并对每项高危作业制定规范化、标准化的安全管理及作业要求。()
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第2题
依据《中国石油天然气集团有限公司高危作业安全生产挂牌制实施办法》(中油质安〔2020〕205号),所属企业应当结合集团公司安全生产四条红线要求和安全风险评估分级,将评估为高风险的动火作业、试压及吹扫、临时用电及带电作业、吊装作业、机械挖掘、高处及临边作业、管线打开、有限空间(含坑沟内)作业、高压油气充装及装卸、特殊敏感时段施工作业等以及需办理作业许可的高风险作业纳入高危作业范围,建立高危作业项目清单,并对每项高危作业制定规范化、标准化的安全管理及作业要求。()
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第3题
依据《中国石油天然气集团有限公司高危作业安全生产挂牌制实施办法》(中油质安〔2020〕205号),集团公司系统外的承包商在所属企业高危作业区域发生一般A级及以上生产安全事故或者火灾、爆炸事故的,对高危作业区域安全生产区长实施先免后查,并按事故责任进行问责,造成严重负面影响或者发现严重履职不力的,予以撤职处理。()
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第4题
《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》的规定,新提拔、新调整到关键岗位的领导干部,应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。()
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第5题
中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法,问责的较大及以上安全环保事故隐患包括()。

A.一般事故隐患

B.较大事故隐患

C.重大事故隐患

D.特别重大事故隐患

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第6题
根据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》(中油质安[2018]340号),企业发包或者出租生产经营项目、场所、设备的,应当与承包或者承租单位或者个人签订专门的(),或者在承包租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。

A.安全技术合同

B.承包租赁合同

C.安全生产(HSE)合同

D.劳动合同

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第7题
根据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》(中油质安[2018]340号),所属企业应当对承担本单位工程建设、工程技术服务、检维修等项目的承包商,或者承包本单位生产经营场所、设备的单位或者个人,在入厂(场)前进行()。

A.安全检查

B.安全培训

C.安全教育

D.安全警示

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第8题
根据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》(中油质安[2018]340号),涉及非煤矿山、危险化学品等行业的所属企业各级主要领导、分管安全领导、安全管理和监督人员,(),必须经地方人民政府有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

A.自任职之日起一年内

B.自任职之日起三年内

C.自任职之日起六个月内

D.自任职之日起一月内

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第9题
根据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》(中油质安[2018]340号),关于工伤保险和劳动合同,表述不正确的有()。

A.所属企业应依法参加工伤保险,与员工订立劳动合同

B.劳动合同中应载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项

C.不得以任何形式免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任

D.劳动合同中无需说明为员工参加工伤保险的事项

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第10题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。()
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第11题
《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》适用于()的安全生产应急管理工作

A.非控股公司

B.集团公司总部机关

C.专业分公司及其全资子公司

D.直属企事业单位

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