题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
关于高层次人才的描述正确的有()分值2
A.人才直接登录市民卡APP,通过杭州人才码页面申请B.需先通过市人力社保局杭州市高层次人才认定申报管理系统高层次人才认定,认定完成后,人社局将人才信息录入,人才方可通过市民卡APP-杭州人才码申请高层次人才码C.省部属单位高层次人才认定也是通过市人力社保局杭州市高层次人才认定申报管理系统认定
答案
B
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
B
关于外国人来华工作,表述正确的有()。
A.外国人来华工作需要申请工作许可,工作类居留证件
B.符合条件的外国高层次人才和急需紧缺专门人才,可申请R字签证
C.外国高端人才引进不受学历限制,但年龄不得超过65岁
D.持外国人永久居留证可免办外国人工作许可
E.持外国人永久居留证可办理金融、教育、医疗、社会保险等事务,但不能参加职业资格考试
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.人才资源与执政党科学执政的关系
B.人才资源与国家发展战略的关系
C.人才资源与国际竞争力的关系
D.人才资源与体制机制改革的关系
E.人才资源与社会环境的关系
A.它是洲际酒店集团发起的吸引人才回流招聘项目
B.它旨在弘扬中华文明反哺故土亲人
C.它充分发挥亲情、乡情、友情的情感纽带
D.它是在IHG中国区全国酒店网络庞大的体系支持下,让员工获得更多地域间流动、自我提升的机会
A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科
B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多
C.我国仍然是发展中国家
D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标
E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家
A.经纪人积分的优势体现在重视积累,不再月月清零;扩展性强,未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理
B.员工升降级主要由期末积分决定,积分全部来自业绩转化
C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
D.经纪人高级别对应高层次的积分区间,经纪人的积分越高,收入越高