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第1题
某人到外地出差，在外地住宿时要求对方开具了比实际金额大的假住宿发票回单位报销，按照《会计法》
某人到外地出差，在外地住宿时要求对方开具了比实际金额大的假住宿发票回单位报销，
按照《会计法》，此事件中，（）是违法行为的责任主体，应依法承担法律责任。
A.假发票的开具方
B.假发票的索取方
C.A和
B.
D.A或
B.
第2题
出纳员在审查业务员的住宿发票时，发现大小写金额不一致，该凭证属于A.不真实的原始凭证B.不合
出纳员在审查业务员的住宿发票时，发现大小写金额不一致，该凭证属于
A.不真实的原始凭证
B.不合法的原始凭证
C.不完整的原始凭证
D.不准确的原始凭证
第4题
假设往返机票为7折，日常出差报销需要提供哪些资料（）：
A.出差文件+差旅费报销单+交通票据+住宿票据
B.差旅费报销单+交通票据+住宿票据
C.出差文件+差旅费报销单+交通票据+住宿票据+报账说明+机票超折单
D.出差文件+差旅费报销单+交通票据+住宿票据+报账说明
第6题
下列属于在就业中歧视残疾人的是（)。
A.将肢体残疾人职工安排在一楼住宿
B.企业建立残疾人协会，加强对残疾人的管理教育
C.考虑残疾人的体能和技能等实际，残疾人职工试用期比其他职工长一个月
D.规定不得对残疾人职工安排夜班工作
第8题
员工出差，如遇特殊情况住宿确需超过报销限额的，由出差人员事先在出差申请单住宿超标选项勾选，填写住宿超标金额，写明原因，经公司级主管领导审批，可报销超支额的（)。
A.75%
B.80%
C.90%
D.100%
