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A.销售主任/主管/业代固定占比60%，浮动40%
B.NKA经理/主任/专员/对账固定占比70%，浮动30%
C.所有员工固定占比60%，浮动40%
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关
以下属于不正当竞争的行为是（）
A.超市降价销售新鲜海产
B.商场反季服装打折
C.企业转产，清仓处理产品
D.抽奖时的有奖销售，最高奖金超过5000元
关于保险销售从业人员与保险经纪人的收入来源，以下说法不正确的是（）。
A.保险销售从业人员从保险人那里取得佣金收入
B.保险经纪人可以从投保人那里取得服务费收入
C.保险经纪人可以从保险人那里取得佣金收入
D.保险销售从业人员可以从投保人那里取得服务费收入
以下关于保险销售从业人员与保险经纪人的不同，说法不正确的是（）。
A.保险销售从业人员通常是代理销售保险人授权的保险产品
B.保险经纪人接受准保户的委托
C.保险经纪人向投保人提供保险服务
D.保险经纪人为投保人与保险公司协商投保条件
保险销售从业人员与保险经纪人的区别之一是委托人不同，关于这点以下说法不正确的是（）。
A.保险销售从业人员受保险人的委托
B.保险销售从业人员代表保险人的利益办理保险业务
C.保险经纪人是基于投保人的委托
D.为投保人提供各种保险增值服务
