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[判断题]

谈行动时是否符合SMART原则()

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第1题
谈行动时需符合GAGA(GoalActualGapAction原则()
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第2题
评价标准需符合()原则。

A.公正

B.高水准

C.可行

D.SMART

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第3题
关于目标设定的SMART原则,以下说法正确的有()。

A.目标应当集中,准确地定义相关工作

B.目标应当可度量、可衡量,评价产出

C.完成每项目标需要相应的行动或计划,关注目标完成的过程

D.目标应当是有时限性的,要确定目标完成最后期限和检查日期

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第4题
SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是()。

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务

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第5题
在设定开展目的时一般需遵循SMART原则,以下()不属于SMART原则。

A.无时间限定

B.可以测量的

C.可以完成的

D.明确的

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第6题
在确定关键绩效指标时,我们所使用的原则是()。

A.3E原则

B.SMART原则

C.KP

D.定量化原则

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第7题
双边洽谈时,各方主谈人员在自己一方居中而坐,其余人员则应遵循左高右低的原则,依照职位的高低,自近而远地分别在己方主谈者的两侧就坐()
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第8题
在进行洽谈时,各方的主谈人员应在自己的一方居中而坐。其余人员则应遵循左高右低的原则,依照职位的高低自近而远地分别在主谈人员的两侧变坐。()
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第9题
设定目标需遵循的是SMART原则。()
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第10题
如何和上级相处?()

A.尊重上级领导、但不怕,事先整理好要谈的内容

B.与上级意见相左时,应选对时机,不宜在上司忙急时进行工作之中,应不断提出进行报告,不要让上司处于状况之外

C.不发牢骚,不要只提出问题,而不提出解决问题的方案

D.等待上级下发指令才行动

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第11题
人对客观事物是否符合自己需要、愿望和观念而产生的一种态度和内心体验,指的是()。

A.情感

B.认知

C.行动

D.言语

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