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[判断题]
触犯以下行为者将给予记过并自工资中扣除人民币200-500元，公司有权即时解除劳动合同；该员工1 年内将不获加薪及晋升（）
答案
是
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A.旷工2-5日内，每天扣3倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的50％，并给于记过至记大过处分
B.旷工5日（含）以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零，给予降级或撤职处分
C.旷工累计10日（含）以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零，并取消当年年度绩效薪酬，给予留用察看处分
D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者，或找人顶岗冒领工资者，给予开除处分
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
A.下架相关视频，系统发出警告。只有运营者能看到这种惩罚后果，其他人看不到
B.直接删除视频，系统发出警告。账号权重降低，平台给予的流量减少
C.账号作废，重置账号的名称、头像、简介，粉丝数、点赞数清零
D.系统作废账号并对其进行罚款
A.旷工0.5个工作日的给予记过惩处、罚款50-100元，并扣除当月效益奖及年终奖
B.旷工1个工作日的，给予记大过惩处、罚款100-500元，并扣除三个月效益奖及年终奖
C.连续旷工3个工作日及以上，或全年累计旷工5个工作日的，给予提前解除劳动合同处理
A.申请退卡期间不能使用卡金，会导致退卡失败
B.告知退卡人，如涉及赠金，赠金将一并扣除
C.询问原因并挽留
D.核实退卡人是购卡人本人，并要求提供相关证件进行核实
