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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

课程计划的内容一般包括()。

A.培养目标

B.教学科目

C.学科开设顺序

D.各门学科教学时数

E.学年编制和学周安排

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B,C,D,E

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第1题
企业培训师培养要分三阶段完成,第三阶段的企业培训师要具备的能力包括()

A.提高内容高度、深度,让课程具有节奏感

B.对内容分级授课,确保每个内容都被学员掌握

C.做好感性,理性,互动结合,让课程充满快乐和价值

D.以上都是

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第2题
培训计划的课程准备内容包括

A.准备奖励材料

B.准备标准授课计划

C.准备教室辅助设施

D.准备学生学习材料

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第3题
根据本课程,新时代加强公民道德建设,需要重点抓好网络空间道德建设,具体途径包括()。

A.强化法律法规

B.加强网络内容建设

C.培养文明自律网络行为

D.丰富网上道德实践

E.营造良好网络道德环境

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第4题
期计划的内容一般比较具体详细,它涉及企业的预算目标,诸如()的支出,以及为达到其目标的具体的营销方案。

A.总利润、总销售收入、销售和管理

B.总计划、总成本

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第5题
学习计划内容包括()

A.课程、题目、知识点总结、背诵任务

B.知识点总结、背诵任务

C.背诵任务、题目

D.课程、背诵任务、题目

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第6题
<798>开展技术培训,必须要有一个好的培训大纲,大纲内容应该包括培训目的和要求:培训内容和计划:培训课程日程安排;考核方式和标准()
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第7题
制定个人活动计划的内容包括()。

A.收集个人基本信息

B.确定身体活动目标量

C.确定活动形式

D.确定活动强度和时间

E.确定活动进度

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第8题
年度培训计划内容包括:培训目标、对象、课程、内容、形式、方法、培训师、场地、时间、考核方式、组织责任人、培训经费等。()
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第9题
关于绩效管理下面说法正确的是?()

A.绩效管理重要的是计划和评估,中间的过程是员工自己工作的过程

B.绩效管理的目的是对员工的绩效表现给予评价并给予相应的奖惩,以激励员工。发现、培养和提拔专业骨干和管理人才.

C.绩效管理的流程包括计划绩效、运作辅导、检查绩效和改进绩效。

D.绩效管理即是领导和管理者定期对员工制定的具体的可以考核或者管理目标的过程

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第10题
研学课程学生手册前言的内容一般包括:()

A.学校寄语

B.教育理念、课程背景

C.课程介绍、课程目标

D.课程特色

E.安全预案

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第11题
规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括()。

A.医疗卫生

B.劳动生产率

C.人力资源开发

D.技术进步贡献率

E.制造水平

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