以下哪些关于博士面试的说法是正确的()
A.存在无面试录取
B.面试发挥正常一定能拿到录取
C.面试需要考虑时差问题
D.面试前熟练背诵面经
A.存在无面试录取
B.面试发挥正常一定能拿到录取
C.面试需要考虑时差问题
D.面试前熟练背诵面经
A.加拿大心理学博士皮切尔在《战胜拖延症》里提到,50%的人群会有拖延症的情况
B.加拿大心理学博士皮切尔在《战胜拖延症》里提到,当具备6个特征时,人更容易出现拖延
C.《七堂思维成长课》里提到,克服拖延症,就必须不断寻找新的刺激
D.人类的大脑更容易判断未来的情况,而不是现在的
A.传统理科博士一般都是需要套磁的
B.申请时科研背景是很重要的一个软性条件
C.没有相关科研背景转专业的话,申请博士的难度会很大,最好从硕士开始读起
D.最好能有GRE S ub考试的分数,就算低一点也得送给学校
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
A.面试是一个严肃的事情,面试过程中最好不苟言笑
B.面试时电话铃声响了,要和面试官说抱歉
C.见到面试官握手时,你要主动先伸手
D.说话不要模棱两可,要给面试官肯定的回复
A.非结构化面试的评分标准具有确定性
B.面试的初始问题就应该不同
C.面试答案可以有不同的答案,但是这些答案在一定条件下都是合理的
D.面试的过程是线型的
A.女士应该化淡妆,头发束成马尾更好
B.面试官应该着正装,佩戴工牌
C.面试官面试前要有被面试的准备
D.面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围
A.应聘者回答不充分时,稍作停顿
B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D.面试过程中,不能接打电话及看手表