业务员A入职第二个月,他进入微店投保产品,包括自己的18元旅游安全人身意外伤害保险,开拓的一个法人客户,共10名办公室员工生效1份企业保优享款,请问此时小王客户积累考核中的客户数计入()个还差()个完成本月客户积累考核
A.1;5
B.2;4
C.3
B、2;4
A.1;5
B.2;4
C.3
B、2;4
A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴
新调入的职工从调入单位的何时起缴存住房公积金?
A.发放工资之日
B.入职首日
C.第一个月
D.第二个月
A.客户经理入职第二月考核M,M值在3月考核中为20分
B.动卡空间app绑定成功计0.1分
C.客户经理在3月完成34户,基础积分做到50分,可获得薪酬7300元
D.入职时间少于3个月的客户不予发放风险金
A.修改店铺地址
B.修改店铺电话和营业时间
C.查看微店销售订单明细及收益详情
D.开通并绑定企业易付宝
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额