题目内容
（请给出正确答案）
A.签约经理数量=月均单量/月均产能
B.签约经理的数量由签约中心的面积决定
C.王明统招本二法学院校毕业，形象好气质佳，符合签约经理要求
D.1个签约经理负责1个签约室签约
答案
A、签约经理数量=月均单量/月均产能
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A.外渠签约门店总数量，时点统计和我司签署《贝壳新房分销合作框架协议》且未与贝壳平台签署加盟协议的品牌所辖门店数量
B.渠道经理人均服务店数=外渠签约门店总数量/渠道人数
C.渠道人数：分商渠道经理S/R级别在职人员，新房业务BP
A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励
B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖
C.新人达成FYC10000元，推荐人可以获得1800元推荐新人奖
D.对于间接推荐的人员，推荐人也可以获得推荐新人奖
A.根据欠资料/签约套数比例10%（含）-20%（含）/20%以上，项目营销负责人500/1000元扣罚
B.未签按揭签合同欠资料：顾问200元/户
C.超授权的低首付、分期付款：顾问1000元/户
D.客户签约时，按揭单位必须持有银行经理签字的客户资料齐备书
A.二次签约的人员不可以享受此项奖励
B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励
C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励
D.二次签约的人员可以享受此项奖励
A.已经收取定金的业主视同签约，任何人不得再向业主推荐和约谈其他客户
B.在签约室内经纪人可以直接沟通业主告知自己另外客户的意向并约谈
C.不设立任何房源约谈排序规则，业主拥有约谈/收定选择权
D.客户业主进入签约室开始约谈，其他经纪人依然给业主发微信/短信告知业主客户有意向购买
A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员
B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员
C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员
D.二次签约人员记入有效增员
A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
B.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同
C.业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同
D.业务主任连续6个月FYC为0，则解除代理合同
下列关于基金风险控制的说法错误的是（）。
A. 基金的投资管理中，由基金经理违规、违法行为所导致的风险属于基金公司的管理水平风险。
B. 证券投资的风险是指证券未来收益的不确定性。
C. 证券投资风险与证券投资损失并不等价。
D. 外部风险包括市场风险和政策风险等系统性风险和信用风险、经营风险等非系统性风险。
A.出房无需通知甲店维护人或商圈经理，李晴无责
B.出房必须通知甲店维护人或商圈经理，若未引起客诉，给予李晴警告处罚
C.出房必须通知甲店维护人或商圈经理，若未引起客诉，给予李晴黄线处罚
D.出房必须通知甲店维护人或商圈经理，若引起客诉，给予李晴警告处罚
