有()情形,用人单位或者职工方可以再集体协商中提出增长工资的要求
A.当地人民政府发布的工资指导线提高的
B.本单位利率增长的
C.本单位劳动生产率提高的
D.本地区城镇居民消费者价格指数增长的
ABCD
A.当地人民政府发布的工资指导线提高的
B.本单位利率增长的
C.本单位劳动生产率提高的
D.本地区城镇居民消费者价格指数增长的
ABCD
A.职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的
B.在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的
C.其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的
D.故意犯罪的
E.醉酒或者吸毒的
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
D.在抢险救灾等维护单位利益、个人资产中受到伤害的
E.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
C.在工作时问前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性丁作受到事故伤害的
D.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的
E.职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调离工作岗位,仍不能胜任工作的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.与单位领导有矛盾的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
E.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的