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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人位订立书面劳动合同的，下列说法错误的是（）。

A.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬

B.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬，但无需支付经济补偿

C.用人位可终止劳动关系，需支付经济补偿

D.用人位可终止劳动关系，需按法律规定支付二倍工资

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第1题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定力书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资

A.二倍

B.三倍

C.四倍

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第2题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)的工资。

A.五倍

B.四倍

C.三倍

D.二倍

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第3题

来自《劳动法》：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资（）

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第4题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.4

B.3

C.5

D.2

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第5题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第6题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资，并与务工人员补订书面合同。

A.一

B.两

C.三

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第7题

用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍工资

A.半个月

B.一个月不满一年

C.两个月

D.两个半月

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第8题

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

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第9题

企业与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。

A.十天

B.四十天

C.一个月

D.三个月

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第10题

下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是（）

A.侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资

C.违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造咸严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任

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第11题

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

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