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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人们经常找一些借口来逃避学习,这些借口不包括()。

A.李林觉得这项技能与本身工作无关,不需要学习

B.李总的日程表每天都排得满满的,他觉得自己根本没有空余的时间参加学习

C.张伟在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己已经够好了,没有必要再学习

D.小强虽然很忙,但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己

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更多“人们经常找一些借口来逃避学习,这些借口不包括()。”相关的问题
第1题
找借口虽然能带给人带来暂时的精神安慰,同时也会带来更大的伤害,具体表现为()。

A.助长一个人的消极心态

B.让一个人逃避问题和责任

C.让人养成坏习惯

D.以上都包括

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第2题
以下关于“结果导向”描述正确的是()

A.达成结果才是有价值的,达成结果必须遵循共同的价值观

B.以终为始,以结果来驱动行为,对结果负责

C.不找借口,突破客观条件限制,整合资源,达成结果

D.关注团队结果,团队成功才有个人价值

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第3题
不找借口、纪律、责任心、复盘是高效执行的方法()
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第4题
西点军校二十二条军规中最重要的三条是()

A.执行力就是命令

B.不找借口

C.细节决定成败

D.无条件执行

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第5题
结果的三大假象()

A.完成差事:领导要办的都办了

B.认真做事:不找借口

C.应付了事:差不多就行了

D.例行公事:该走的程序走过了

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第6题
在职业道德修养过程中,所谓“不找借口”的意思是().A.学会对自己的行为负责B.自己的事情要千方百

在职业道德修养过程中,所谓“不找借口”的意思是().

A.学会对自己的行为负责

B.自己的事情要千方百计的做好

C.投入自己的忠诚和责任心

D.不允许对企业管理提出不同的意见

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第7题
属于万达工作法中执行力表述的是()

A.宁愿累死自己,也要饿死同行

B.掉皮掉肉也不掉队

C.劳逸结合才能更好地完成工作

D.绝不为完不成任务找借口

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第8题
真任性的新生代的沟通方式是()

A.逃避,借口理由多

B.直接,遵守自我认可的规则

C.追求利益,对过程负责

D.追求价值,对结果负责

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第9题
“不为失败找借口,要为成功找方法”体现的是()。

A.自负

B.自强

C.自卑

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第10题
在谈判中遇到棘手问题时,可以采取的措施是()。

A.借身体不适或找借口离开

B.找借口暂时离开

C.让“黑脸”出阵

D.以上均可以

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第11题
石祖义总经理导针对安全工作系列指示和要求:强调安全工作的政治重要性,强调安全底线不可突破,强调安全管理“六不要”,不要找借口,不要碍于面子,不要消极畏难,不要有抵触情绪,不要有侥幸心理,不要麻痹松懈。强调安全管理“四要”,即()

A.抓作风

B.抓落实

C.抓班组

D.抓责任

E.抓绩效

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