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[单选题]

基础管理动作需要持之以恒固化关键动作、关键要素、关键事,包括、、和()

A.出勤、思考、回访、客养

B.出勤、学习、拜访、客户经营

C.出席、学习、拜访、团建

D.出勤、学习、拜访、团建

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B、出勤、学习、拜访、客户经营

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第1题
专业健身教练员对学员错误动作纠正时应明确:诊断是基础,分析原因是关键,纠正错误动作是()。

A.保障

B.保证

C.目的

D.结果

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第2题
KCP是审计和组织管理的要求,关键动作是项目执行时对项目组的要求()
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第3题
养老护理员协助老年人完成从坐到站的训练,不当的做法是()。

A.向老年人说明训练动作并示范

B.不必评估老年人的配合程度

C.训练用的椅子高度要适宜并结实

D.训练要循序渐进、持之以恒

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第4题
在管理实践中,计划管理是一切管理职能高效动作、降低内耗的前提和基础,并且渗透到其他管理职能之中,任何计划都是尺度、准则、路标;它是管理过程的中心环节,因此,计划在管理活动中具有极重要的地位和作用()
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第5题
站在员工的角度,为什么要做工作改善?()

A.企业文化,公司战略

B.作业方便,动作经济

C.工作流程梳理,管理事项掌控,流程活动增值

D.行业竞争,外部发展,成长需要

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第6题
进油气动关断阀关许可条件正确的有()。

A.MFT动作

B.OFT动作

C.BT动作

D.RB动作

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第7题
软关井由于关井动作比硬关井少,所以关井快。()
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第8题
PSL盘面包括PSL开£¯关屏蔽门钥匙,可以控制屏蔽门的开£¯关动作。()
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第9题
简述37高炮炮闩的手关闩装置动作是怎样的?
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第10题
对于基础气道管理,说法有误的是()

A.具有挑战性、难以估计

B.时间非常关键

C.通畅气道最重要

D.并非总是从基础气道管理开始

E.需要使用各种方法

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第11题
在OKR日常管理中,下述做法不当的是()。

A.关键动作包含周例会、季度中期审视以及季度评估

B.周例会的重点应放在对结果的正式检查,而不是如何分享信息和促成更有价值的讨论上

C.在季度中期审视时,应该更多关注“状态确认”,要根据新信息重新调整期望值

D.季度评估相对前两种显得更为客观和正式,要弄清“做到什么程度”和“怎么做到这个程度的”两个问题

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