新人转正的标准是什么()
A.2件长险,4件短险
B.3件长险,2件短险
C.4件长险,1件短险
D.4件长险
2件长险4件短险3件长险2件短险4件长险
A.2件长险,4件短险
B.3件长险,2件短险
C.4件长险,1件短险
D.4件长险
2件长险4件短险3件长险2件短险4件长险
A.续期积分105分,月均FYC900,长险件数1件
B.续期积分105分,月均FYC900,季度长险件数3件
C.续期积分105分,月均FYC450,长险件数2件
D.续期积分90分,月均FYC900,短险件数2件
A.赠险60件、保单体检30件、短险6件,长险3件、增员1人
B.赠险60件、保单体检30件、短险6件,长险2件、增员2人
C.赠险60件、保单体检30件、短险6件,长险2件、增员1人
A.季度各月基本法绩优且长险件数(2000P)≥2件
B.季度各月基本法绩优且长险件数(2000P)≥3件
C.季度各月基本法绩优且长险件数(2000P)≥4件
D.年度各月基本法绩优且长险件数(2000P)≥2件
A.1、Fyc2500,新增短险500元
B.2、长险2件,新增短险500元
C.3、长险2件,Fyc2500,新增短险500元
D.3、长险2件,Fyc2500,新增短险500元,云参会80%
A.新契约短期险件数参与试用业务员转正考核
B.累计3件短险可折算1件长险,折算件数不设上限
C.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件,参与试用业务员转正考核
D.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件,参与试用业务员转正考核,但同一考核期内最多计入一件