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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是做好员工安全理念的正向引导,使员工牢固树立安全生产价值观,使安全理念体系内涵内化于全体员工的意识中

A.安全保障建设

B.安全意识建设

C.安全行为建设

D.安全环境建设

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B、安全意识建设

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第1题
下述表达错误的是()。

A.安全文化是符组安全理念转化为员工具体行为的过程

B.安全文化独立于组织职业健康安全管理体系之外,对其起引导、支撑作用

C.安全文化表明对组织健康和安全计划的承诺

D.安全文化是个人和团体价值观,态度和行为模式的产物

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第2题
第一,坚定不移加强党的领导中要求:建立优点、缺点搜集渠道,积极引导和正向转化,解决好关系员工切身利益的问题,增强员工的获得感和幸福感()
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第3题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求,各级领导要带头学习、掌握、遵守HSE规章制度,组织开展HSE理念和政策宣讲,积极引导员工参与HSE管理,对优秀合理化建议、发现现场隐患及良好安全行为予以及时奖励,对发现重大隐患员工予以嘉奖,鼓励员工主动报告事件和风险隐患等信息。()
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第4题
处于企业安全理念体系的最底层,具有行为支撑和理念反应的功能的是()A)宗旨、安全方针B)安全使

处于企业安全理念体系的最底层,具有行为支撑和理念反应的功能的是()

A)宗旨、安全方针

B)安全使命、安全远景

C)安全精神和安全目标

D)企业员工的核心安全价值观

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第5题
如何开好班组安全活动()

A.班组长提前做好前期准备。每次选择一项内容或一个主题,多选 用身边的事例

B.对开展两抓两查情况进行总结回顾

C.引导班组成员积 极发言讨论

D.利用好安全卫士对表现突出的员工加分

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第6题
工作理念的四个关键词是递进的关系,表示员工通过做好每一项工作,最终走向规范的过程()
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第7题
对非品质吓一跳的报告,班组要跟员工做好解释工作,如属于品质类提案则引导员工填写提案()
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第8题
以下哪些是岗中人员保有的策略()。

A.引导员工接受自己的业绩目标

B.给员工做好今后的职业规划

C.在特殊日子里做好关怀

D.教会员工团内数据性工作,解放团长,以便能更好的管理团内工作

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第9题
以下属于联动营销五大关键点的是()。

A.明确岗位职责分工:各司其职,人岗相应

B.改变员工营销理念:全员营销,目标引导

C.提高岗位协作联动:有效转介,流程顺畅

D.提升岗位营销效率:氛围营造,过程督导

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第10题
建设企业员工行为文化的路径包括()。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范,引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

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第11题
试衣中,作为店长应该做些什么()

A.关注员工的试衣间备款情况

B.跟顾客的同伴进行非销,引导试衣

C.代替员工做好备选工作

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