《门店新员工管理手册》各考核环节的考核结果由谁跟进,多久跟进一次()
A.由带教责任人跟进,相关责任人确认签字后评估次月5号更新此表反馈区域经理审核,区域HR存档跟进
B.由区域经理跟进,每月月底反馈给区域HR
C.由新员工跟进,每月月底反馈考核结果给区域HR
A、由带教责任人跟进,相关责任人确认签字后评估次月5号更新此表反馈区域经理审核,区域HR存档跟进
A.由带教责任人跟进,相关责任人确认签字后评估次月5号更新此表反馈区域经理审核,区域HR存档跟进
B.由区域经理跟进,每月月底反馈给区域HR
C.由新员工跟进,每月月底反馈考核结果给区域HR
A、由带教责任人跟进,相关责任人确认签字后评估次月5号更新此表反馈区域经理审核,区域HR存档跟进
A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面
B.团队士气激励及沟通协调管理
C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理
D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等
E.门店会议(早会及月会)管理
A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式
B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主
C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流
D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化
E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核
A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格
B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格
C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作
D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分
A.违反规章、手册规定的行为
B.未按流程、程序要求开展工作,未填写检查单(含填写不规范)
C.重要信息未通报、未交接、未记录
D.以上全部
A.2020年新签门店免去考核时间在2020年的管理费
B.2020年10月之前签约,第一年协议的经验管理期限是2020.10.1-2021.9.30
C.2020年10月之前签约,第一年协议考核周期是2021.1.1-2021.9.30
D.以上表述均正确
A.检核品牌方运营规范在门店落地情况
B.负责门店整体品牌形象管理
C.参与店面员工面试评估、赋能培训和考核方案制定
D.营造良好的服务环境,提升消费者满意度
A.计划→控制→核算→分析→考核→预测
B.计划→控制→分析→核算→考核→预测
C.预测→计划→控制→核算→分析→考核
D.预测→计划→控制→分析→核算→考核