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第2题
关于公司请休假制度的规定，以下说法正确的是（）
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
第3题
关于请假以下说法正确的是（）
A.员工请各类假期均须提报请假申请按授权经审批人批准后方可休假
B.员工因特殊情况未提前履行书面请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续
C.员工申请休假，未按要求履行请假手续的、或请假手续未被批准的未在岗情形，一律认定为旷工
第4题
员工应事先履行请假手续，并填写请假单或因公外出申请单，按照批准权限逐级审批，经批准后将《请假单》或《因公外出申请单》（）审核并备案后方可离开工作岗位，否则视同旷工
A.交部门负责人
B.交部门考勤员
C.交人力资源部
D.自己保管
第5题
员工因事、病请假需办理正式的请假手续，未请假或请假未批准而擅自不上班的，记为旷工，员工连续旷工达（）天或者一年内累计旷工五天的，属严重违反公司管理制度行为，公司将与违纪者解除劳动合同，并做辞退处理
A.3
B.5
C.10
D.15
第6题
关于旷工下列说法正确的是（）
A.请假期满未续假或续假未批准而不到岗者，视为旷工
B.员工请休假有虚假情况者，按旷工论处
C.所有旷工按旷工时间的3倍工资的标准予以处罚
D.请假连续超过10天，视为旷工
第8题
公司考勤制度规定，员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗，或未办理请假手续无故不上班的，或请假未得到审批就不上班的，均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天，迟到 小时以上视为旷工1天（）
A.1小时，3小时
B.2小时，3小时
C.1小时，2小时
D.2小时，2小时
第9题
旷工的情况包括（）
A.未经请假获批而擅自离岗
B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者
C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗的
E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的
第10题
下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后，未到岗
