()负责制订年度社区文化活动计划,确保各项目社区活动按照 公司既定目标进行
A.品质管理部
B.片区负责人
C.服务中心负责人
D.客服负责人
品质管理部
A.品质管理部
B.片区负责人
C.服务中心负责人
D.客服负责人
品质管理部
A.各水利生产经营单位应确保安全生产管理岗位和从业人员培训合格上岗,确保特种作业人员持证上岗
B.各水利生产经营单位要强化全员安全知识普及教育
C.各水利生产经营单位健全一把手负总责领导班子成员一岗一责的安全培训责任体系
D.各水利生产经营单位认真制订年度培训计划,保障教育培训工作经费
A.小区地推执行严格按照地推方案计划进驻重点小区;各二级单位营销策划部经理必须参与每场地推营销活动,并以现场照片、视频等形式作为在场证明
B.地推结束后,针对重点小区进行精准的数据效果分析,整理评估资料
C.各二级单位营销策划部应于广告投放合同签订当日以企业邮箱形式将合同发送至人事行政部经理、行政主管,抄送集团行政部
D.二级单位营销策划部为合同签订、广告投放、实施的第一责任部门,负责广告的具体投放计划,不必确保有效实施
A.财务部经理不必参加VIP接待协调会议
B.制订财务部部门接待计划
C.每日整理贵宾账单
D.财务部各岗位熟记VIP客人的人数、姓名、身份、付款方式等
A.Ⅲ。
B.I和Ⅱ。
C.I和Ⅳ。
D.Ⅲ和Ⅳ。
A.充分了解业主需求,调动业主参与积极性
B.各类活动大中小相结合,面对不同的受众全体
C.高度整合、协调社区文化活动资源,实现资源利用最大化
D.跨部门的大型活动要成立活动筹备组,负责统筹活动全过程
E.配合地产营销的社区文化活动要在物业和地产目标一致、优势互补、各取所需的基 础上进行,将销售和文化活动有机结合,达到双赢的效果
A.文化活动记录表
B.文化活动记录、总结表
C.年度活动计划表
D.年度文化活动记录表
A.严格控制各下属公司现金流及成本费用开支
B.严格限制各下属供公司收入及回款
C.确保中国新城市年度战略目标的顺利实现
D.确保中国新城市三年预测的顺利实现
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案
A.现状调查.确定项目目标.制订计划.执行计划.评价效果
B.性别调查.确定项目目标.制订计划.执行计划.汇报效果
C.现状调查.确定项目目标.制订计划.执行计划.汇报效果
D.人口调查.确定项目目标.制订计划.执行计划.评价效果