如果结果不匹配，请 
更多“用人部门的辞退建议应提前40 天以书面形式报送人力行政部/综…”相关的问题
第1题
试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）
A.30；15
B.15；15
C.15；30
D.30
第2题
试用期解除合同，劳动者需要提前（）天通知单位，口头通知就可以，不需要书面通知。用人单位在试用期辞退劳动者，不仅要合法，还要说明理由，除非被证明不符合录用条件，否则不能无故辞退。你试用期辞职的话，不需要向单位交纳任何费用。
A.5
B.4
C.3
D.7
第3题
因工作需到外地出差人员，在出差前，应进行书面申请，在出差前（）天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后，由人力资源部进行考勤备案。
A.3
B.5
C.7
D.2
第6题
刘先生一般须提前（)天持原借款合同等资料向贷款机构提出书面申请提前还贷。A．10B．15C．20D．25
刘先生一般须提前()天持原借款合同等资料向贷款机构提出书面申请提前还贷。
A．10
B．15
C．20
D．25
第7题
若办理住房商业按揭贷款提前还款，借款人一般须提前（)天持原合同等资料向贷款机构提出书面申请提
若办理住房商业按揭贷款提前还款，借款人一般须提前()天持原合同等资料向贷款机构提出书面申请提前还款。
A．15
B．30
C．50
D．60
第8题
陈某于2007年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2007年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取的正确做法是______。
A.应当提前30日书面形式通知用人单位
B.可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
第9题
在通过信用卡领用合同（协议)或书面协议对通知方式进行约定的前提下，发卡银行应当提前（)天以上采用明确、简洁、易懂的语言将信用卡章程、产品服务等即将发生变更的事项通知持卡人。
A.15
B.45
C.30
D.60
第10题
与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达
地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前()以书面形式通知对方。
点击查看答案
A.3天
B.5天
C.7天
D.2周
第11题
按照新准则的规定，确认辞退福利而产生的应付职工应酬，应满足的条件包括()。
A.企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
B.企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议
C.对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定
D.对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计
