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[单选题]

人力资源部每月会组织培训,培训结束后对新员工培训效果进行考核,主要是以考试为主,考试达到()分, 算及格

A.60

B.70

C.80

D.90

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C、80

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第1题
按照月度演练计划,队长/车辆段(场)组长组织各车队/班组员工每人至少参加()次月度演练计划项目的实作或桌面演练。演练开展可选择在运营结束后组织或召开培训会时组织。

A.2

B.1

C.3

D.4

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第2题
对所有一级培训项目和重点三级培训项目,主办部门应在培训结束后一周内,编制培训简报并提交主管部门组织后续通报或宣传等工作。()
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第3题
各单位应当()组织开展灭火器使用实操培训和演练,确保人人会正确使用灭火器。

A.每月

B.每季

C.每年

D.定期

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第4题
兼职培训管理员可每月享受由局人力资源部直接兑现的()专项绩效工资

A.100-300元不等

B.100-500元不等

C.0元

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第5题
新入职护士试用期满由病区护士长进行考评,合格者由人力资源部签订劳动合同,并按规定为其办理相关手续,享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部,办理辞退手续。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
承租方人员入厂前,安全生产部向人力资源部提供承租方从业《人员信息登记表》以便人力资源部对其人员进行审核,审核通过后,安全生产部组织承租方人员参加安全生产教育培训,协助人力资源部完成承租方工作人员的入厂手续(人脸识别系统的录入)()
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第7题
新入职保全工三级培训结束后由谁第一时间为员工选择带徒师傅()

A.车间主任

B.分管设备员

C.保全班长

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第8题
根据培训计划定期组织(),填写考评评估报告上报集团人力资源部

A.考核

B.学习

C.开会

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第9题
岗位新增技能培训结束后,由()组织相关考核,质量部参与监督。

A.用人单位

B.工序主管

C.培训中心

D.工序领班

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第10题
公共娱乐场所应当建立全员防火安全责任制度,全体员工都应当熟知必要的消防安全知识,会报火警,会使用灭火器材,会组织人员疏散。新职工上岗前必须进行消防安全培训。()
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第11题
人力资源部是人员资格评定的归口管理部门,负责组织实施QC人员的上岗培训和授权()
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