关于经纪人复职授信返还的说法,下列选项中描述错误的是?()
A.离职6个月以上复职(原授信清零)
B.离职1年及以上复职(原授信减半)
C.离职3个月复职(原授信正常还)
D.离职3-6个月复职(原授信减半)
A.离职6个月以上复职(原授信清零)
B.离职1年及以上复职(原授信减半)
C.离职3个月复职(原授信正常还)
D.离职3-6个月复职(原授信减半)
A.买卖联动佣金秒结适用人群:2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职3月31日
B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间:从2020年3月16日试行至2020年12月31日
C.可申请佣金秒结额度:不超过单笔佣金提成的80%,可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单,正式全面普及后不设置单数限制
A.由于钱包并非王某所有,因此李某的说法有理
B.王某虽不享有所有权,但其占有应受到法律保护
C.王某有权要求李某返还原物
D.王某无权要求李某返还原物
A.MGO招募人离职,MGO关系自动解除,MGO被招募人变为无招募人身份,即便MGO招募人复职,MGO关系也不恢复
B.MGO被招募人离职,MGO关系自动解除,即便MGO被招募人复职,与原招募人的MGO关系也不恢复
C.MGO被招募人离职后,如被招募人自己回来复职的,则没有MGO招募人
D.MGO被招募人离职后,如因受人召唤选择复职的,且复职时有剩余激励有效天数,可在复职时确立新的MGO招募人,新的MGO招募人可享受剩余有效天数的激励
A.理解开发商和经纪人的初衷和本意
B.明确工作的目标和行动方向
C.做好计划要求自己和经纪人认真执行
D.提升执行力不择不扣的完成任务
A.因人而异,对症下药针对不同经纪人的不同情况回访
B.抓住回访的机会与经纪人拉近关系建立信任
C.确定合适的回访方式日常回访及定期回访
D.回访可以随机进行,随意一点才能跟经纪人更近
A.2020年1月1日后入职的经纪人,不含老员工复职
B.2020年3月1日后入职的经纪人,含老员工复职
C.2020年2月1日后入职的经纪人,含老员工复职
D.2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职
A.不同门店,同一阶段的行程量化管理重点一定会有所不同
B.门店管理者的精力有限,很难将所有的工作都精细化管理
C.门店经营状况千差万别,不存在两家完全一样的经营门店
D.管理好经纪人的陪看数量,督促经纪人提高行程量