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[单选题]
工资支付方法正确的是（）。
A.工资不应以法定货币支付
B.不行以实物代替货币支付
C.能以实物代替货币支付
D.能以有价证券代替货币支付
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A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付
资本主义生产成本中不应包括()
A.支付的工资 B.原材料费用
C.固定资本折旧 D.固定资本未折旧部分
A.各种税金、补贴和国内银行利息这些国内不同社会成员之间的相互支付称为“转移支付”
B.国民经济效益和费用不应包括“转移支付”
C.工资也是社会内不同成员之间的相互支付，也是“转移支付”
D.工资不能衡量劳动力费用
工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确约定。
A．合同期限
B．工资支付时间
C．劳动报酬
D．最低工资标淮
B、按本月应付工资支付本月工资
C、按本月应付工资分配本月工资费用
D、按上月支付工资分配本月工资费用
E、按本月支付工资分配本月工资费用
许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应算加班工资;销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
(1)许先生的仲裁申请是否有法律依据？
(2)公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？
A．个人所得税中，工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法，以降低每次的应纳税所得额，避免一次收入过高而适用高税率的情况
B．由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法
C．在纳税人工资、薪金较高，适用边际税率高的情况下，将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款
D．工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得
