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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

番茄工作法的__和__,为决策减轻了很多难度()

A.番茄钟咔哒声

B.活动清单

C.番茄钟准备清单

D.今日承诺

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BD

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第1题
以下哪种时间管理工具适合团队成员共同对项目性的工作来进行分类和判断?()

A.二八原则

B.番茄工作法

C.ABC控制法

D.四象限区分法

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第2题
番茄工作法的使用目标是为了提高效率、激发热情 以及能力提高()
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第3题
以下哪些案例属于服务态度较好的()

A.38号桌顾客点的番茄锅底不下菜,专门喝汤,星星为顾客送上了我们的100g番茄底料送上

B.10号桌小宝贝喝银耳粥时专门挑里面的大枣吃,阿望传递配料房熬银耳粥的伙伴给小宝贝挑出了很多大枣

C.95号桌顾客叫服务员,服务员小×看到后继续忙自己的事情

D.6号桌顾客是一对小情侣,今天是他们交往的一周年纪念日,娜娜组织小伙伴为他们庆祝一周年纪念日

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第4题
下列关于内阁委员会的说法,正确的是()。

A.内阁委员会在英国政府决策体制中处于十分重要的地位

B.实际上承担着政府大部分决策的任务

C.大大减轻了内阁会议的工作量

D.提高了决策的专业化水平

E.内阁委员会已存在了一个多世纪

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第5题
集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权
化组织有明显的优势,其主要优势是:

A.分权化组织更容易控制。

B.分权化结构简化了组织和减少资源的浪费。

C.分权化组织的经理比集权化组织少。

D.分权化组织鼓励了员工的创造性。

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第6题
在群体决策中,人们敢冒决策风险的水平远远高于个人决策冒险的平均水平,这种现象被称为“冒险转移”,以下关于“冒险转移”的原因,你认为不正确的是()。

A.在群体决策中,提出有根据的冒险性决策会得到好评,因此,群体中的个体更倾向于提出具有冒险性的决策

B.群体决策中,决策的风险和责任是大家分担的,减轻了个人的责任压力

C.领导者为了显示自己的才能,往往选择冒险水平较高的大胆决策,由于他们对成员的影响力,他们的决策会被群体成员接纳,成为集体决策

D.群体决策是集体智慧的结晶,其决策比个人决策更科学,因此决策也更大胆

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第7题
张亮是某房地产销售公司的新员工,对于这份新工作,他很喜欢,也有很多自己的想法。单位年轻同志也比较多,工作的氛围很好,他和同事们都急于在领导面前展现自己的能力但是上级领导似乎不愿给他们个人施展的空间,甚至要求他们在细小的问题上也要群策群力,张亮感觉公司领导太保守了。你认为公司领导出于什么考虑提倡张亮他们要群体决策呢?()。

A.对于年轻、缺乏经验的工作团队,群体决策比个人决策更能提高决策的正确性

B.锻炼年轻工的管理能力

C.调动大家的工作积极性

D.协调单位内部的人际关系

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第8题
“4£«4工作法”取得效果:四是解决了()的问题。

A.执行力

B.管理薄弱

C.现场巡检

D.隐患整改

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第9题
下面哪种解决问题的策略是指一套解题规则,它精确地指明了解题的步骤()。

A.逆向工作法

B.算法

C.手段-目的分析

D.计划

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第10题
以往,对于大部分运营问题,总裁均当面听取负责人的报告,结果浪费了很多时间在冗长的谈话中。现在,总裁仅在必要时才与负责人面谈,其余均以书面审阅和书面问答的方式进行决策。这样,可望大大提高决策的效率。以下哪项如果为真,是上述论证所必须假设的()

A.书面交流很可能比面谈效率更高

B.一般的,当面谈话一定比文字交流花更多的时间

C.面对文字,总裁有更多的时间反复斟酌

D.总裁有很高的决策水平

E.决策应听取多方的意见

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第11题
切线为我们提供了很多价格移动可能存在的支撑线和压力线,这些直线有很重要的作用。()

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