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[判断题]
“煤矿矿长保护矿工生命平安七条规定”中所指的矿长，包括生产煤矿六长，各类煤矿建立工程的主要负责人，煤矿企业法定代表人、董事长、总经理，小煤矿实际控制人等。（）
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A.边剥边采
B.先剥后采
C.先采后剥
A.民事责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.不追究责任
E.追究重大责任事故罪
F.获民事赔偿
A.文章里的中心思想确定以后，还要根据中心思想的需要，认真地选择组织材料
B.职业教育不是简单的实习，而是要告诉学生懂得尊重劳动者，帮助学生向职业角色转变的观念
C.世界卫生组织称，到10月20日，在越南共有91人感染禽流感，其中41人死亡，成为最大受害国
D.三名记者深入到这个煤矿，调查研究写出文章，详细地揭露了矿长欺上瞒下，造成该矿20多名矿工遇难
A.发现并排除煤矿平安生产隐患
B.落实煤矿平安生产责任
C.预防煤矿生产平安事故
D.保障职工生命平安
E.改善煤矿形象
在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议。这些高层管理者认为：工人只需保证自身安全；而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全工作；尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次：矿长3000元，副矿长2500元，科长800元，一般管理人员500元，工人一律50元。奖金刚好发完。
奖金下发后全矿显得风平浪静，但几天后矿里的安全事故就接连发生。当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干
部拿的奖金多，让他们干吧!”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。”
请结合本案例。回答下列问题：
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。
(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素？
(3)如你是该矿负责人会如何分配这批奖金？并说明理由。
