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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列目标中,属于工作业绩指标的具体表现是()。

A.工作满意度指标

B.工作环境指标

C.工作效率指标

D.工作难度指标

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第1题
美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中,属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有()。

A.鼓励短期行为

B.比率不是一成不变的

C.比率不可以用作目标

D.无法控制无预算责任的员工

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第2题
下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有()。

A.息税前利润

B.资产负债率

C.生产负荷率

D.存货周转率

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第3题
根据绩效指标的分类,协作关系好坏、顾客满意度属于()。

A.硬指标

B.软指标

C.工作业绩指标

D.工作态度指标

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第4题
下述指标中,属于交易前的物流服务业绩的衡量指标的是()

A.订单完成率

B.库存可供率

C.退单期

D.准时送货率

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第5题
物流服务业绩衡量指标中,属于交易中具体指标的是()

A.查询答复期

B.索赔率

C.库存可供率

D.产品替代率

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第6题
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡。下列各项中,正确的有()。

A.外部评价指标与内部评价指标的平衡

B.财务评价指标与非财务评价指标的平衡

C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡

D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

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第7题
关于平衡计分卡,说法错误的是()

A.各指标必须能够准确量化

B.包括财务、客户、内部业务流程、学习与创新四个维度

C.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡

D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

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第8题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主,并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则:具体的(Specific)、可以衡量的(Measurable)、可以达到的 (Attainable)、相关性(Relevant)、截止期限(Time-bound)()
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第9题
下列行为中属于招标人不平等招标的是()。

A.设定与项目相适应的资格.技术及商务条件

B.向不同投标人提供有差别的信息

C.有特定行业的业绩.奖项不作为加分

D.不限定投标人的所有制形式或组织形式

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第10题
管理会计的作用是指管理会计的职能在服务管理会计目标的过程中所发挥的动能功效,下列哪些属于管理的作用()。

A.科学预测发展前景

B.充分参与经济决策

C.合理规划经营目标

D.有效控制经济活动

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第11题
网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩,综合考虑()等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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