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[单选题]

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人位依法应支付的最低劳动报酬下列期间,不视为提供了正常劳动()。

A.带薪年休假

B.探亲假

C.病假

D.产假

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第1题
()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间

B.法定工作时间

C.科学工作时间

D.制度工作时间

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第2题
以下关于工作时间的说法错误的是().

A.每月标准工作时间为20.83天

B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

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第3题
以下关于工作时间的说法错误的是()。

A.每月制度工作时问为20.83天

B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

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第4题
《工资支付条例中》用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于()

A.所在地政府公布的本年度最低工资标准

B.所在地政府公布的本年度平均工资标准

C.所在单位的本年度职工平均工资标准

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第5题
从法律范畴理解,工作时间应包括()。

A.劳动者实际工作时间

B.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间

C.生产或工作间安排的就餐时间

D.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间

E.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的培训和教育时间

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第6题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于正常工作时间工资的()工资报酬

A.百分之一百五

B.百分之二百

C.百分之一百五十行

D.百分之三百

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第7题
加班是指劳动者在标准工作时间外继续从事劳动或者工作()
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第8题
综合计算工作时间是指根据用人单位的生产或工作特点,劳动者的工作时间不宜以标准工作时间计算,需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度(小时数)的一种工时形式()
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第9题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬

A.行业工资指导线

B.最低工资标准

C.最低生活保障标准

D.失业保险金领取标准

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第10题

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬。

A.失业保险金领取标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.最低工资标准

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第11题
加班是指劳动者根据用人单位的要求在一个标准工作日之外延长工作时间。()
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