题目内容
（请给出正确答案）
A.可处警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分
B.经济处理包括：罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等
C.可处通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他问责方式
D.案件问责方式可以合并使用。应予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式替代
答案
D、案件问责方式可以合并使用。应予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式替代
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A.上级机构人力资源部门
B.总行人员
C.上级机构涉案法律与合规部门
D.案发机构人员
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分
B.罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等经济处理
C.质询、通报批评等重点督导
D.通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他方式
A.认为上级的决定或命令有错误，已向上级提出改正或撤销意见，但上级仍要求其执行的
B.符合第二十七条规定自查发现的案件的
C.积极配合案件调查，主动采取有效措施，且消除或减轻危害后果的
D.受他人胁迫实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的
E.其他可以从轻、减轻问责的情形
