![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
下列关于内部利益相关者及其利益期望的说法中.不正确的是()。A.向企业投资的利益相关者包括股东
下列关于内部利益相关者及其利益期望的说法中.不正确的是()。
A.向企业投资的利益相关者包括股东与机构投资者
B.投资者对企业主要的利益期望就是资本收益——股息、红利
C.经理对企业的主要利益期望是利润最大化
D.从影响企业目标选择角度看,企业员工主要追求个人收人和职业稳定的极大化
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
下列关于内部利益相关者及其利益期望的说法中.不正确的是()。
A.向企业投资的利益相关者包括股东与机构投资者
B.投资者对企业主要的利益期望就是资本收益——股息、红利
C.经理对企业的主要利益期望是利润最大化
D.从影响企业目标选择角度看,企业员工主要追求个人收人和职业稳定的极大化
A.商业伦理是规范个人、职业群体和组织行为的工人的是非标准
B.商业伦理是通过社会舆论、传统习俗、内心信念和内部规范来起作用的
C.商业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范
D.商业伦理是关于企业及其成员行为的规范
E.商业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范
A.价值观有助于组织界定员工的行为规范
B.组织的核心价值观可以和组织目标分离
C.价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
D.组织的核心价值观决定了组织目标
A.要考虑利益相关者的利益
B.股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量
C.企业与股东之间的交易会影响股价,但不影响股东财富
D.要优先满足其他利益相关者的要求
A.全面风险管理既管理纯粹风险也管理机会风险
B.全面风险管理主要由财务会计和内部审计等部门负责
C.全面风险管理的焦点在所有利益相关者的共同利益化上
D.全面风险管理主动将风险管理作为价值中心
A.为利益相关者做出相对理性的决策提供依据
B.提高企业的筹资能力
C.为企业经营管理者的管理活动提纲决策依据
D.降低企业的经营风险,提高盈利能力
A.解聘是通过所有者约束经营者的办法
B.接收是通过市场约束经营者的办法
C.所有权和经营管理权分离后会产生产权问题
D.协调利益冲突的原则是使相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态平衡
A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D.企业受尊重不一定要捐款