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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据公司《加班管理办法》，法定节假日、休息日加班的除需提前在OA系统申请加班外，还需要在加班完成后提什么流程方可视为加班（）

A.加班总结审批流程

B.不需要再提流程

C.加班完结审批流程

答案

加班总结审批流程

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更多“根据公司《加班管理办法》，法定节假日、休息日加班的除需提前在…”相关的问题

第1题

确因工作原因无法休的法定年休假，员工需提供其直接主管不批准的休假单，公司按照相关法律法规的规定支付加班工资（）

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第2题

根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（)支付工资。

A.200%

B.150%

C.300%

D.100%

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第3题

法定节假日发放加班工资不安排调休（)

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第4题

什么情况下员工调休后，不需要支付加班费？（）

A．延时加班

B．休息日加班

C．法定节假日加班

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第5题

法定节假日假期超过3天，门店当月月休为5天（春节除外）（）

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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定，组织安排员工在法定节假日工作的，要支付不低于工资的（)的加班工资。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第7题

申请年休假期超过____的，不得与其他假(含国家法定节假日)连休。

申请年休假期超过____的，不得与其他假（含国家法定节假日)连休。

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第8题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第9题

2020年9月1日起，员工的星级工资拆分成了两部分，一部分是固定工资，一部分是人效工资，除法定假日产生的余休加班之外，补发工资是按照固定工资核算的（）

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第10题

以下关于工作时间的说法错误的是()．

A.每月标准工作时间为20．83天

B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

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第11题

以下关于工作时间的说法错误的是（）。

A.每月制度工作时问为20．83天

B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

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