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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训,这是按照培训的()不同对培训与开发的分类。

A.内容

B.对象

C.目的

D.形式

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第1题
学校心理健康教育人员的培训内容包括()。

A.正确的价值观

B.基本理论与专业知识

C.基本技能

D.实践操作

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第2题
培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。()
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第3题
从培训技巧的种类来说,应急培训的培训方式可以划分为讲课型、研讨型、演练型及综合型。演练型培
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第4题
根据实施方式不同,宣贯和培训方式方法分为()。A.内部培训和外部培训B.企业培训和个人培训C.理论培

根据实施方式不同,宣贯和培训方式方法分为()。

A.内部培训和外部培训

B.企业培训和个人培训

C.理论培训和专业培训

D.长期培训和不定期培训

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第5题
内部审计部门在开展以下哪项工作时,适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家?Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算;Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较;Ⅲ、对人员进行培训,以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。

A.只有Ⅰ是对的;

B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;

C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。

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第6题
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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第7题
各主管职能科室分别制订人员资质准入管理制度,严格把关岗位资质准入,按规定进行专业知识和操作技能的培训与考核,做好上岗资质的监督管理工作。()
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第8题
在《学院制培训模式在急诊医学住培教学中探索与实践》的课程中提到的学院制培训模式中,评估形式主要是以下哪种形式?()

A.OSCE

B.MCQ

C.360°评估

D.电子档案

E.DOPS

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第9题
其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是()。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训实施

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第10题
每年至少对入井(坑)岗位人员进行1次事故隐患排查治理基本技能培训,且不少于()学时。

A.2

B.4

C.6

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