违反长安汽车员工廉洁从业行为规定,视情节轻重,给予的处理方式有哪几种()
A.警示谈话
B.通报批评
C.调整岗位
D.警告或严重警告
E.降级降职、免职直至解除劳动合同
E、降级降职、免职直至解除劳动合同
A.警示谈话
B.通报批评
C.调整岗位
D.警告或严重警告
E.降级降职、免职直至解除劳动合同
E、降级降职、免职直至解除劳动合同
A.参加厂商安排的旅游、健身、娱乐活动
B.安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品
C.手术顺利完成后,接受患者给予的红包
D.接受互联网企业与开处方配药有关的费用
E.从医院系统中查询患者相关信息,并告诉其他人
A.违反教学纪律,敷衍教学
B.教学质量低,长期不能提高
C.擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为
D.歧视、侮辱学生,虐待、伤害学生
A.财政部门
B.所在单位
C.上级单位
D.行政监察部门
A.吸毒
B.嫖娼
C.卖淫
D.赌博
A.公司APP重大缺陷而宕机影响客户交易
B.业务及产品、服务的设计、提供或推介不当
C.员工违反廉洁规定、职业道德、业务规范、行规行约等相关行为
D.公司办公用品领用登记不规范
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.不按照规定制定核事故应急计划,拒绝承担核事故应急准备义务的
B.玩忽职守,引起核事故发生的
C.不按照规定报告、通报核事故真实情况的
D.拒不执行核事故应急计划,不服从命令和指挥,或者在核事故应急响应时临阵脱逃的
E.盗窃、挪用、贪污核事故应急工作所用资金或者物资的
A.严禁员工存在其他生活不检点行为
B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织
C.严禁参与打架斗殴,非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为
D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为